近期,有一則招聘相關的信息被頻繁提及:互聯網大廠初試簡歷造假率超過了30%! 職場失信,可見一斑。 氾濫的簡歷造假似乎正逐漸成為一種社會現象,而其中造假最多的是工作履歷,其次是學歷。 求職者為提高職場競爭力包裝個人履歷無可厚非,但包裝不是過度美化,更並非造假! 前有職場綜藝《令人心動offer2》中的高材生何旻哲自曝簡歷造假,後有小學文憑冒充清華高材生獲80萬年薪的新聞爆出。可以想象,已暴露的簡歷
對於計算機專業就業方向,除了國內互聯網大廠,也可以將目光投向外企機會——這類企業不僅在薪資福利、工作平衡等方面具備顯著優勢,而且大多數在北上廣等一線城市設立研發中心或分部,為我們碼農提供了更多的崗位選擇。 最近也有一些小夥伴在諮詢我相關問題,所以我整理了這篇文章分享出來,都是一些比較出名的外企,下面一個一個介紹: 微軟(Microsoft) 企業簡介:全球最大軟件服務商,Windows/Offi