前言

最近和很多同學聊下來，發現大家很多同學都在等所謂的暑期實習，等那時候投簡歷。

很多同學還以為公司找實習只是在暑期固定時間段招呢。

公司招聘機制

這裏先説下公司的招聘機制：

最本質的其實就是部門下來hc，就會發布招聘公告，進行招人。

所以，只要部門有實習hc，就會招聘，沒有所謂的時間段。

只不過可能像這種假期，部門實習hc更容易申請下來罷了。

至於説實習轉正這個，也沒有所謂的説只有暑期實習來的轉，其他的不能轉。

主要還是看部門有沒有校招hc，如果有。具體給誰轉，那就看部門老闆的了。

我們可以設想下，如果兩個人能力差不多，情商差不多。一個來了半年了都混熟了，一個才來一兩個月，你是部門老闆把名額給誰？有人的地方就有江湖，做人沒問題，能力差不多，肯定待的越久混的越熟啊。

建議提前實習原因分析

為什麼説要建議大家這個時候（大三上、研二上）實習呢，尤其是學歷不是特別好的同學。

假如你也大三下、研二下找實習，確實沒啥問題，大家都在這個時候找。

確實大家都在這個時候找，學生簡歷基本都差不多，那怎麼篩選啊，就是看學歷了，然後學歷不佔優勢就很難，最終可能沒找到，或者辛辛苦苦找的不知名。

然後秋招的時候，大家秋招你也秋招，實習也不咋好，學歷也不好，又開始難了。

其實這個時候建議大家找實習，就是建議大家錯峯競爭，比別人提前多走一步。

這個時候和你同屆的很多人幾乎都沒有找實習的意識呢，並且再實習的很多同學估計都會離職全職備戰秋招了，這時候hc空出來的多，競爭的人又少，努努力很有可能找個不錯的實習

就算你找個一般的實習，但是實習一段時間，來年再找，那和哪些才開始找實習的是不是也有優勢

或者沒找見實習，但是積累面試經驗了，為來年做準備是不是也有優勢。

本質就是建議，尤其學歷不是特別好的，比你同屆的多走一步，一步提前，往後的每一步都會容易很多。按部就班確實沒錯，但是這每一步你都沒突出的東西，會難很多，

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