工作兩年多了，踩過了許多坑，希望大家不要踩，常常想如果我剛畢業就知道這些東西就好了，但是沒有如果
一個人現在做了他多年以後認為正確的事情，他是很幸運的

一、永遠不要期待領導主動加薪

不會還有人期待着領導某一天主動找你，小張，你來一下辦公室，我有點事情給你説
到辦公室後，領導：你最近表現不錯，公司決定給你漲薪20%，下個月開始執行
你一臉春夢樣子

大哥醒醒吧，夢裏才有！

現在大部分公司不會主動給員工加薪，能不降薪就算不錯了，沒有領導無緣無故能給員工加薪，絕大部分都是這樣的，老闆和員工本身就是利益衝突的，你掙的錢多了，老闆怎麼買法拉利吶

所以永遠不要期待領導給你主動加薪資，你需要有籌碼，有底氣，當然籌碼與底氣很重要，但是更重要的是：你要主動爭取

主動權要始終掌握在自己手中！

二、永遠不要裸辭

少看網上的一句夢想仗劍走天涯，就裸辭衝到了318。

裸辭只會導致你找工作的時候更加被動，和hr聊薪資的時候更加被動，徒增你的焦慮

從某種角度來説，裸辭百害無一利，除非你在這家公司非常非常非常不爽了，再裸辭，當然你有足夠多的錢另當別論，但是你大概率沒有，都tm幹程序員了，你能有多有錢？

不要裸辭，動了辭職的念頭，那就着手準備，公司的活幹的説得過去就行

慢慢找，一定要找到比現在待遇好的再辭職，不要降低標準，除非一直拿不到理想的薪資，不然不要將就，怕就怕這一將就，後面都得將就了。

三、一開始幹程序員你就得明白，你得走

這個走有兩層意思
1、你得跳槽，剛開始的時候千萬不能覺得安逸，不想走，不想跳槽， 懂得都懂，這行得跳槽漲薪 你可能説安逸，不累，不想走，行，你20多k，不累，不走，很好，你很聰明

怕就怕有哥們11-12k的貪圖安逸不走，你説你這薪資安逸個吊毛啊，再安逸就廢了

該走就走

2、你能幹到40？ 大部分都夠嗆吧，如果40還是一線大頭兵程序員，嗯，，，，，，很難，
剛開始幹程序員就得明白，得在短期內快速攢錢，年紀大了得謀求後路，別以為現在掙的還可以，就嘎嘎花錢，到你年紀大一點有的後悔，得攢錢留後路。

坑位
技術大廠，前端-後端-測試，新一線和一二線城市等地均有坑位，感興趣可以試試。待遇和穩定性都不錯~

四、要敢於要價格
這個世界從來都撐死膽大的，餓死膽小的
從某種角度來説，你值多少錢取決於你自己敢要多少錢，你説老闆會覺得要10k的程序員有多大價值嗎？

大膽點，敢於爭取自己想要的價格才是正道！

五、自信點，大家都那個b樣

世界是一個巨大的草台班子，你以為別人牛逼的很，其實他也以為你牛逼的很，都一樣，自信點，都挺傻逼的

現在這家公司的老闆説過一句話，使我受益無窮

人一定要有自信，大家都那樣，你以為他牛逼，其實也就那樣，時刻問問自己，憑啥他行，我不行

六、問問自己有核心競爭力嗎

大部分人都沒有，程序員的競爭力無非這幾種
1、名校學歷
2、github 500star+項目作者
3、長期積累的博客
4、社區有知名度、影響力（CSDN、掘金、知乎、頭條等）
5、項目有亮點、難度
6、大廠實習工作經歷
7、競賽獎牌
沒事多更新簡歷，多投一下，知道自己在市場上還能混的下去不

七、踏踏實實卷一段時間

很多人都在説不要卷。開玩笑，市場資源有限，不卷怎麼行
但是不要焦慮，踏踏實實的，認認真真的卷一段時間，自己有了提升後，在謀求發展。
自身沒有價值之前，説再多都是瞎掰扯，沒屌用

俗稱，耐得住寂寞，踏踏實實的做學問，這一點我得深刻反思

以上純屬瞎扯，如有不贊同，那就是你對

——轉載自：吃餃子不吃餡