剛好今天有空，寫寫2019年所經歷的事情，也是對自己的總結，以及作為對新的一年的展望。

一、2019年年初，在京東做了一次職業生涯的選擇

當時正好因為公司內部調整，一個同事邀請我去他們部門，然後就很順利地過去了，避免了很多麻煩。直到現在自己回憶起來，這都是一次非常正確的選擇。有時候想想變化未必是壞事，如果不是因為這次調整，可能自己要更久的時間才能走到現在這裏。 變化未必是壞事，機遇有時候也是跟隨者變化到來的 詳細內容：大公司內部轉崗，你得知道的二三事

二、2018年年底到2019年上旬，互聯網行業寒冬、裁員不斷

從18年年底和我同時入職的同事被公司辭退，到19年年初公司大規模出現裁員、甚至到武漢分公司基本上全部被裁撤，自己是整場行動的見證者。以前覺得《當幸福來敲門》中的裁員、還不起房貸、妻子離婚等等，只是在電視或者電影中，不會發生在真實的生活中。

這次經歷讓自己明白，私企或者説民營企業中的工作並沒有想像中的那麼牢固。無論曾經是多麼輝煌的企業(如：三星、網易、華為等)，一旦經營不好或者有經濟問題，裁員是不可能避免的。

也許在公司效益好的時候，不會明白這些道理，總覺得公司不會出現問題，但是一個人的職業生涯畢竟很長。所以要提前做好未雨綢繆。

詳細內容： 今年的冬天格外“冷”，互聯網寒冬

一線城市vs二線城市

從網易裁員、華為251事件，看中國互聯網未來的發展

三、完完全全經歷人生中的第一次618

雖説從去年就來公司了，但是完完全全地參與618，還是第一次。也許很多事情都忘記了，但唯一難忘的就是持續一個月來，都是下半夜下班，和同事一起拼車回家的經歷。直到最終2015億這個數字定格，同時也有幸上了cctv。

互聯網最近幾年因為高薪被大部分畢業生追捧，但是有時候想想這樣的加班又有多少受的住呢？

“618”台前幕後的那些事

四、非常欣賞的一位領導離職

當時離職的時候，也是有萬般不捨，但終究每個人有自己的選擇，自己更好的追求。於是和濤哥聊了很多，關於技術人的選擇和發展。

(1)技術人需要有立身之本——技術

技術人還是要有一個立身之本，至少離開管理崗位，還能做技術，而不僅僅是做管理。因為一旦完全脱離技術做管理，如果遇到公司效益不好，被迫出去的時候就非常難受，畢竟哪兒都不缺領導。

(2)做基礎架構還是做業務開發？

做業務開發可以瞭解業務，後續的發展路線會非常寬。比如説你懂業務又懂技術，可以給公司帶來實際的收益，是非常有用的。而且做業務因為涉及的技術面比較廣，出去之後不會太受限制。當然如果比較喜歡技術，可以多看看源碼，也也可以通過調崗去嘗試嘗試。

自己也慢慢地開始去看自己使用的一些技術的原理了，而不是僅僅停留在只會使用的程度上。

詳細內容： 跟濤哥(張開濤)聊聊技術人的發展

五、利用業餘時間參加一些活動、與他人交流，開拓視野

(1)與公司的初期員工聊天，瞭解了別人當時加入公司的原因，都是也明白絕大多數人沒有這樣的運氣或者説有這樣的機遇，心態保持平衡即可。

與那個工號500以內的同事聊天，我學會了什麼？

(2)與一個學姐交流，每個人的經歷都是一部書，只有嘗試了以後才知道自己喜歡什麼。

離職央企中石化，轉行互聯網

(3)與TDengine ceo交流，瞭解到這世界上，真的有人就是喜歡寫代碼，並不是説35歲以後就不能寫代碼，只是看你自己喜不喜歡這件事

程序員35歲就不行了？私企40歲之後就要面臨被裁？

(4)參加虎嗅FM、知乎第一大V張佳偉的線下見面會、Flink開發者大會——開拓視野

告別2019，展望2020 只爭朝夕，不負韶華

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