AI行業的薪資，已經“卷”到讓人目瞪口呆。
過去年薪80萬是高管的待遇，如今——可能只是一個AI應屆生的起點。
“搶人大戰”全面打響：AI崗供不應求
脈脈發佈了《2025年 AI 人才流動報告》數據顯示：截至今年7月，脈脈上已有超1000家企業發佈AI相關崗位超7.2萬個。
從互聯網大廠（字節、小紅書、阿里、騰訊），到車企（比亞迪、小鵬、理想），再到智駕公司（文遠知行、地平線）、外企（微軟、亞馬遜、英偉達）、AI垂類企業（智譜、MiniMax）——全行業都在搶AI人才。
更關鍵的是，AI領域新發崗位平均月薪達61475元，較去年上漲4%。崗位多、待遇高，説明一件事：
AI人才依舊嚴重供不應求。
甚至，很多企業的人才招聘仍是“被動求職”模式——優秀的人還沒投簡歷，就被獵頭搶走了。
應屆生起薪5萬起，8萬成“標配”
2025年的AI校招，徹底進入“白熱化”。
數據顯示，超一半AI應屆生月薪在5萬以上，其中8萬+崗位佔比接近15%。
連實習生都“貴”：四分之一AI實習崗月薪過萬，博士實習生甚至拿到5萬。
在AI行業，連“試工”都能月入過萬。
算法崗統治招聘榜：3年經驗=百萬年薪
AI熱招榜TOP20中，算法崗佔了一半以上。
大模型算法工程師招聘指數高達94.16，斷層領先。
其中搜索算法崗位供需比僅0.39，也就是説——10個崗位，連4個人都招不滿。
某電商平台負責人直言：“有3年經驗的算法工程師，年薪150萬都不一定能挖到。”
懂算法、懂業務的複合型人才，成了行業的“稀缺金礦”。
漲薪榜冠軍：七成算法人才一年漲薪
AI崗位的漲薪速度，也讓人咋舌。
過去一年，AI從業者整體漲薪近一半，而算法崗漲薪比例接近七成，其中近兩成人漲幅超30%。
有工程師調笑説：“在AI行業，漲薪不靠跳槽，靠模型更新。”
非技術崗崛起：AI產品經理月薪5.8萬
AI不再是技術崗的專利。
隨着AI落地加速，非技術崗位需求暴漲7.7倍。AI產品經理、AI運營、AI設計成為新熱門。
AI產品經理平均月薪58723元，幾乎追平算法崗。
懂AI技術、懂產品邏輯、還能講業務故事的人——正在成為“最貴的橋樑”。
外企領跑，大廠加碼，人才爭奪進入“深水區”
在AI高薪榜中，微軟以9萬+月薪位居第一，緊隨其後的是阿里平頭哥、Wish、亞馬遜。
外企憑研發氛圍留人，國內大廠則憑招聘速度搶人。
字節跳動招聘指數29.83，斷層領先；小紅書、智譜AI、MiniMax等新勢力快速崛起。
AI崗位的薪資還在漲，但競爭也更激烈。
掌握技術的人，成了被爭搶的稀缺資源。
未來三年，AI行業的“財富密碼”不在簡歷，而在技能。
能抓住這波浪潮的人，起點就是別人奮鬥多年的終點。
