1 ## HR招聘要求
 2 - 姓名和聯繫方式必須清晰完整。
 3 - 必須在比利時/歐盟有合法工作許可。
 4 - 最好能在1-2個月內入職。
 5 - 薪資期望在55,000-70,000歐元/年範圍內。
 6 - 穩定的工作歷史；無超過6個月的職業空白期。
 7 - 每個職位至少任職1年，且具有相關科技行業經驗。
 8 - 職業生涯中職責範圍的增長是可取的。
 9 - 要求荷蘭語（母語水平）和英語（C1等級）流利。
10 - 簡歷需清晰、專業；無重大語法問題。
11 - 具備團隊合作、指導他人和產品導向經驗者優先。

 1 電話面試記錄 – 約翰·多伊 (後端工程師) – 2025-09-05
 2 面試官：薩拉·雅各布斯 (HR)
 3 
 4 工作許可： 比利時公民；擁有歐盟工作許可。
 5 工作地點： 安特衞普；傾向每週3天遠程辦公。
 6 可入職時間： 需提前3個月通知；無需搬遷。
 7 薪資期望： 當前年薪62,000歐元；期望約75,000歐元；要求培訓預算。
 8 工作經驗： 約4年後端開發（Java, Spring Boot, PostgreSQL）；領導過定價工具項目；使用過Kafka POC；對指導他人有興趣。
 9 職業履歷： 當前職位4年，先前職位1.5年；無重大職業空白期。
10 軟技能： 荷蘭語母語，英語C1水平；溝通清晰；務實，產品導向。
11 備註： 薪資略高於範圍；可入職時間晚於預期；分佈式系統經驗有限。

 1 約翰·多伊 – 後端工程師
 2 安特衞普，比利時 | john.doe.dev@protonmail.com | +32 495 67 89 23 | 領英 | GitHub
 3 
 4 簡介
 5 擁有4年以上經驗的後端工程師（Java, Spring Boot, PostgreSQL），專注於可擴展系統、API現代化和自動化。荷蘭語流利，英語C1水平。
 6 
 7 工作經歷
 8 BrightPay Systems（2021年至今）：構建後端服務；開發定價工具（報價時間縮短35%）；完成SOAP到REST的API遷移；指導實習生。
 9 CodeWave Solutions（2019–2021年）：後端開發；建立CI/CD流程（GitHub Actions）；使用Docker、Kafka（概念驗證）；開發小型React管理界面；參與個人項目（Spring+Vue預算應用，物聯網自動化）。
10 
11 教育背景
12 Java 編程訓練營，BeCode（2019–2020年）
13 機械工程學士，魯汶大學（2016年）
14 
15 技能
16 技術：Java，Spring Boot，PostgreSQL，Docker，Kafka（基礎），CI/CD，REST設計，整潔代碼，指導新人
17 語言：荷蘭語（母語），英語（C1），法語（B1）

 1 public interface HrCvReviewer {
 2 
 3     @Agent(name = "hrReviewer", description = "審查簡歷以評估候選人是否符合HR要求，提供反饋和評分")
 4     @SystemMessage("""
 5             你作為HR專員，根據以下職位要求審查簡歷：
 6             {{hrRequirements}}
 7             你需要為每份簡歷提供評分和反饋（包括優點和不足之處）。
 8             可以忽略諸如缺少地址或佔位符等內容。
 9             
10             重要提示：請僅返回有效的JSON格式響應，換行符使用\\n，不要包含任何Markdown格式或代碼塊。
11             """)
12     @UserMessage("""
13             請審查這份簡歷：{{candidateCv}}，以及附帶的電話面試記錄：{{phoneInterviewNotes}}
14             """)
15     CvReview reviewCv(@V("candidateCv") String cv, @V("phoneInterviewNotes") String phoneInterviewNotes, @V("hrRequirements") String hrRequirements);
16 }

 1 public interface ManagerCvReviewer {
 2 
 3     @Agent(name = "managerReviewer", description = "基於職位描述審查簡歷，提供反饋和評分")
 4     @SystemMessage("""
 5             你是該職位的招聘經理：
 6             {{jobDescription}}
 7             你需要審查申請人簡歷，從眾多候選人中決定邀請誰參加現場面試。
 8             你需要為每份簡歷提供評分和反饋（包括優點和不足之處）。
 9             可以忽略諸如缺少地址或佔位符等內容。
10             
11             重要提示：請僅返回有效的JSON格式響應，換行符使用\\n，不要包含任何Markdown格式或代碼塊。
12             """)
13     @UserMessage("""
14             請審查這份簡歷：{{candidateCv}}
15             """)
16     CvReview reviewCv(@V("candidateCv") String cv, @V("jobDescription") String jobDescription);
17 }

 1 public interface TeamMemberCvReviewer {
 2 
 3     @Agent(name = "teamMemberReviewer", description = "審查簡歷以評估候選人是否適合團隊，提供反饋和評分")
 4     @SystemMessage("""
 5             你在一個充滿動力、自我驅動的同事且擁有高度自由度的團隊中工作。
 6             你的團隊重視協作、責任感和務實精神。
 7             你需要審查申請人簡歷，評估此人融入團隊的程度。
 8             你需要為每份簡歷提供評分和反饋（包括優點和不足之處）。
 9             可以忽略諸如缺少地址或佔位符等內容。
10             
11             重要提示：請僅返回有效的JSON格式響應，換行符使用\\n，不要包含任何Markdown格式或代碼塊。
12             """)
13     @UserMessage("""
14             請審查這份簡歷：{{candidateCv}}
15             """)
16     CvReview reviewCv(@V("candidateCv") String cv);
17 }

 1 /**
 2  * 這個示例演示瞭如何實現3個並行的CvReviewer智能體，
 3  * 它們將同時評估簡歷。我們將實現三個智能體：
 4  * - ManagerCvReviewer（評估候選人勝任工作的可能性）
 5  *      輸入：簡歷和職位描述
 6  * - TeamMemberCvReviewer（評估候選人融入團隊的程度）
 7  *      輸入：簡歷
 8  * - HrCvReviewer（從HR角度檢查候選人是否符合要求）
 9  *      輸入：簡歷、HR要求
10  * by 菩提樹下的楊過(yjmyzz.cnblogs.com)
11  */
12 @SpringBootApplication
13 public class _4_Parallel_Workflow_Example {
14 
15     public static void main(String[] args) throws IOException {
16         ConfigurableApplicationContext context = SpringApplication.run(AgentDesignPatternApplication.class, args);
17         ChatModel model = context.getBean("ollamaChatModel", ChatModel.class);
18 
19         // 2. 在本包中定義三個子智能體：
20         //      - HrCvReviewer.java
21         //      - ManagerCvReviewer.java
22         //      - TeamMemberCvReviewer.java
23 
24         // 3. 使用AgenticServices創建所有智能體
25         HrCvReviewer hrCvReviewer = AgenticServices.agentBuilder(HrCvReviewer.class)
26                 .chatModel(model)
27                 .outputKey("hrReview") // 這將在每次迭代中被覆蓋，同時也作為我們想要觀察的最終輸出
28                 .build();
29 
30         ManagerCvReviewer managerCvReviewer = AgenticServices.agentBuilder(ManagerCvReviewer.class)
31                 .chatModel(model)
32                 .outputKey("managerReview") // 這會覆蓋原始輸入指令，並在每次迭代中被覆蓋，用作CvTailor的新指令
33                 .build();
34 
35         TeamMemberCvReviewer teamMemberCvReviewer = AgenticServices.agentBuilder(TeamMemberCvReviewer.class)
36                 .chatModel(model)
37                 .outputKey("teamMemberReview") // 這會覆蓋原始輸入指令，並在每次迭代中被覆蓋，用作CvTailor的新指令
38                 .build();
39 
40         // 4. 構建執行流程
41         var executor = Executors.newFixedThreadPool(3);  // 保留引用以便後續關閉
42 
43         UntypedAgent cvReviewGenerator = AgenticServices // 使用UntypedAgent，除非你定義了結果組合智能體，參見_2_Sequential_Agent_Example
44                 .parallelBuilder()
45                 .subAgents(hrCvReviewer, managerCvReviewer, teamMemberCvReviewer) // 可以添加任意多個
46                 .executor(executor) // 可選，默認使用內部緩存的線程池，執行完成後會自動關閉
47                 .outputKey("fullCvReview") // 這是我們想要觀察的最終輸出
48                 .output(agenticScope -> {
49                     // 從智能體作用域讀取每個評審者的輸出
50                     CvReview hrReview = (CvReview) agenticScope.readState("hrReview");
51                     CvReview managerReview = (CvReview) agenticScope.readState("managerReview");
52                     CvReview teamMemberReview = (CvReview) agenticScope.readState("teamMemberReview");
53                     // 返回彙總的評審結果，包含平均分（或你想要的任何其他聚合方式）
54                     String feedback = String.join("\n",
55                             "HR評審: " + hrReview.feedback,
56                             "經理評審: " + managerReview.feedback,
57                             "團隊成員評審: " + teamMemberReview.feedback
58                     );
59                     double avgScore = (hrReview.score + managerReview.score + teamMemberReview.score) / 3.0;
60 
61                     return new CvReview(avgScore, feedback);
62                 })
63                 .build();
64 
65         // 5. 從resources/documents/目錄下的文本文件加載原始參數
66         String candidateCv = StringLoader.loadFromResource("/documents/tailored_cv.txt");
67         String jobDescription = StringLoader.loadFromResource("/documents/job_description_backend.txt");
68         String hrRequirements = StringLoader.loadFromResource("/documents/hr_requirements.txt");
69         String phoneInterviewNotes = StringLoader.loadFromResource("/documents/phone_interview_notes.txt");
70 
71         // 6. 由於我們使用了無類型智能體，需要傳遞參數映射
72         Map<String, Object> arguments = Map.of(
73                 "candidateCv", candidateCv,
74                 "jobDescription", jobDescription
75                 , "hrRequirements", hrRequirements
76                 , "phoneInterviewNotes", phoneInterviewNotes
77         );
78 
79         // 7. 調用組合智能體生成定製的簡歷
80         var review = cvReviewGenerator.invoke(arguments);
81 
82         // 8. 打印生成的簡歷
83         System.out.println("=== 已評審的簡歷 ===");
84         System.out.println(review);
85 
86         // 9. 關閉執行器
87         executor.shutdown();
88 
89     }
90 
91 
92 }

 1 2026-01-17T15:54:11.422+08:00  INFO 9072 --- [langchain4j-study] [pool-5-thread-3] d.l.http.client.log.LoggingHttpClient    : HTTP request:
 2 - method: POST
 3 - url: http://localhost:11434/api/chat
 4 - headers: [Content-Type: application/json]
 5 - body: {
 6   "model" : "deepseek-v3.1:671b-cloud",
 7   "messages" : [ {
 8     "role" : "system",
 9     "content" : "你在一個充滿動力、自我驅動的同事且擁有高度自由度的團隊中工作。\n你的團隊重視協作、責任感和務實精神。\n你需要審查申請人簡歷，評估此人融入團隊的程度。\n你需要為每份簡歷提供評分和反饋（包括優點和不足之處）。\n可以忽略諸如缺少地址或佔位符等內容。\n\n重要提示：請僅返回有效的JSON格式響應，換行符使用\\n，不要包含任何Markdown格式或代碼塊。\n"
10   }, {
11     "role" : "user",
12     "content" : "請審查這份簡歷：約翰·多伊 – 後端工程師\r\n安特衞普，比利時 | john.doe.dev@protonmail.com | +32 495 67 89 23 | 領英 | GitHub\r\n\r\n簡介\r\n擁有4年以上經驗的後端工程師（Java, Spring Boot, PostgreSQL），專注於可擴展系統、API現代化和自動化。荷蘭語流利，英語C1水平。\r\n\r\n工作經歷\r\nBrightPay Systems（2021年至今）：構建後端服務；開發定價工具（報價時間縮短35%）；完成SOAP到REST的API遷移；指導實習生。\r\nCodeWave Solutions（2019–2021年）：後端開發；建立CI/CD流程（GitHub Actions）；使用Docker、Kafka（概念驗證）；開發小型React管理界面；參與個人項目（Spring+Vue預算應用，物聯網自動化）。\r\n\r\n教育背景\r\nJava 編程訓練營，BeCode（2019–2020年）\r\n機械工程學士，魯汶大學（2016年）\r\n\r\n技能\r\n技術：Java，Spring Boot，PostgreSQL，Docker，Kafka（基礎），CI/CD，REST設計，整潔代碼，指導新人\r\n語言：荷蘭語（母語），英語（C1），法語（B1）\n\nYou must answer strictly in the following JSON format: {\n\"score\": (從0到1分你邀請這位應聘者參加面試的可能性; type: double),\n\"feedback\": (對簡歷的反饋，什麼是好的，什麼需要改進，什麼技能缺失，什麼危險信號……; type: string)\n}"
13   } ],
14   "options" : {
15     "stop" : [ ]
16   },
17   "stream" : false,
18   "tools" : [ ]
19 }
20 
21 2026-01-17T15:54:11.422+08:00  INFO 9072 --- [langchain4j-study] [pool-5-thread-2] d.l.http.client.log.LoggingHttpClient    : HTTP request:
22 - method: POST
23 - url: http://localhost:11434/api/chat
24 - headers: [Content-Type: application/json]
25 - body: {
26   "model" : "deepseek-v3.1:671b-cloud",
27   "messages" : [ {
28     "role" : "system",
29     "content" : "你是該職位的招聘經理：\n職位描述 ID: 123A\r\n後端工程師（金融科技，安特衞普）\r\n------------------------------------------------------------\r\n我們正在招聘一位**後端工程師**，協助我們構建並完善支付與對賬服務。您將主要使用 **Java (Spring Boot)**，並與產品及運營團隊緊密合作，確保金融交易系統的可靠性和可擴展性。\r\n\r\n**職責：**\r\n*   設計、實現並維護能夠處理大規模支付與對賬業務的後端服務。\r\n*   在雲原生環境中使用 **PostgreSQL**、**Kafka**、**Docker** 和 **Kubernetes**。\r\n*   專注於構建可靠、冪等的系統，並具備強大的可觀測性。\r\n*   支持將遺留服務遷移至現代的 REST API。\r\n\r\n**要求：**\r\n*   具備 Java 和 Spring Boot 後端開發的職業經驗。\r\n*   深入理解關係型數據庫和事件驅動架構。\r\n*   熟悉容器化技術和部署流程。\r\n*   有金融或定價系統相關經驗者優先。\r\n*   要求英語流利，會荷蘭語者更佳。\n你需要審查申請人簡歷，從眾多候選人中決定邀請誰參加現場面試。\n你需要為每份簡歷提供評分和反饋（包括優點和不足之處）。\n可以忽略諸如缺少地址或佔位符等內容。\n\n重要提示：請僅返回有效的JSON格式響應，換行符使用\\n，不要包含任何Markdown格式或代碼塊。\n"
30   }, {
31     "role" : "user",
32     "content" : "請審查這份簡歷：約翰·多伊 – 後端工程師\r\n安特衞普，比利時 | john.doe.dev@protonmail.com | +32 495 67 89 23 | 領英 | GitHub\r\n\r\n簡介\r\n擁有4年以上經驗的後端工程師（Java, Spring Boot, PostgreSQL），專注於可擴展系統、API現代化和自動化。荷蘭語流利，英語C1水平。\r\n\r\n工作經歷\r\nBrightPay Systems（2021年至今）：構建後端服務；開發定價工具（報價時間縮短35%）；完成SOAP到REST的API遷移；指導實習生。\r\nCodeWave Solutions（2019–2021年）：後端開發；建立CI/CD流程（GitHub Actions）；使用Docker、Kafka（概念驗證）；開發小型React管理界面；參與個人項目（Spring+Vue預算應用，物聯網自動化）。\r\n\r\n教育背景\r\nJava 編程訓練營，BeCode（2019–2020年）\r\n機械工程學士，魯汶大學（2016年）\r\n\r\n技能\r\n技術：Java，Spring Boot，PostgreSQL，Docker，Kafka（基礎），CI/CD，REST設計，整潔代碼，指導新人\r\n語言：荷蘭語（母語），英語（C1），法語（B1）\n\nYou must answer strictly in the following JSON format: {\n\"score\": (從0到1分你邀請這位應聘者參加面試的可能性; type: double),\n\"feedback\": (對簡歷的反饋，什麼是好的，什麼需要改進，什麼技能缺失，什麼危險信號……; type: string)\n}"
33   } ],
34   "options" : {
35     "stop" : [ ]
36   },
37   "stream" : false,
38   "tools" : [ ]
39 }
40 
41 2026-01-17T15:54:11.422+08:00  INFO 9072 --- [langchain4j-study] [pool-5-thread-1] d.l.http.client.log.LoggingHttpClient    : HTTP request:
42 - method: POST
43 - url: http://localhost:11434/api/chat
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50   }, {
51     "role" : "user",
52     "content" : "請審查這份簡歷：約翰·多伊 – 後端工程師\r\n安特衞普，比利時 | john.doe.dev@protonmail.com | +32 495 67 89 23 | 領英 | GitHub\r\n\r\n簡介\r\n擁有4年以上經驗的後端工程師（Java, Spring Boot, PostgreSQL），專注於可擴展系統、API現代化和自動化。荷蘭語流利，英語C1水平。\r\n\r\n工作經歷\r\nBrightPay Systems（2021年至今）：構建後端服務；開發定價工具（報價時間縮短35%）；完成SOAP到REST的API遷移；指導實習生。\r\nCodeWave Solutions（2019–2021年）：後端開發；建立CI/CD流程（GitHub Actions）；使用Docker、Kafka（概念驗證）；開發小型React管理界面；參與個人項目（Spring+Vue預算應用，物聯網自動化）。\r\n\r\n教育背景\r\nJava 編程訓練營，BeCode（2019–2020年）\r\n機械工程學士，魯汶大學（2016年）\r\n\r\n技能\r\n技術：Java，Spring Boot，PostgreSQL，Docker，Kafka（基礎），CI/CD，REST設計，整潔代碼，指導新人\r\n語言：荷蘭語（母語），英語（C1），法語（B1），以及附帶的電話面試記錄：電話面試記錄 – 約翰·多伊 (後端工程師) – 2025-09-05\r\n面試官：薩拉·雅各布斯 (HR)\r\n\r\n工作許可： 比利時公民；擁有歐盟工作許可。\r\n工作地點： 安特衞普；傾向每週3天遠程辦公。\r\n可入職時間： 需提前3個月通知；無需搬遷。\r\n薪資期望： 當前年薪62,000歐元；期望約75,000歐元；要求培訓預算。\r\n工作經驗： 約4年後端開發（Java, Spring Boot, PostgreSQL）；領導過定價工具項目；使用過Kafka POC；對指導他人有興趣。\r\n職業履歷： 當前職位4年，先前職位1.5年；無重大職業空白期。\r\n軟技能： 荷蘭語母語，英語C1水平；溝通清晰；務實，產品導向。\r\n備註： 薪資略高於範圍；可入職時間晚於預期；分佈式系統經驗有限。\n\nYou must answer strictly in the following JSON format: {\n\"score\": (從0到1分你邀請這位應聘者參加面試的可能性; type: double),\n\"feedback\": (對簡歷的反饋，什麼是好的，什麼需要改進，什麼技能缺失，什麼危險信號……; type: string)\n}"
53   } ],
54   "options" : {
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56   },
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59 }
60 
61 2026-01-17T15:54:14.452+08:00  INFO 9072 --- [langchain4j-study] [pool-5-thread-2] d.l.http.client.log.LoggingHttpClient    : HTTP response:
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79 === 已評審的簡歷 ===
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81 CvReview:  - score = 0.7166666666666667
82 - feedback = "HR評審: 簡歷優點：姓名、聯繫方式和比利時/歐盟工作許可明確；每個職位任職時間超過1年（分別是4年和1.5年），無重大職業空白期，工作歷史穩定；荷蘭語和英語水平符合要求（荷蘭語母語，英語C1）；技能與職位要求匹配，具有Java、Spring Boot等後端開發經驗；展示了職責範圍增長（如指導實習生、領導定價工具項目）。不足之處：薪資期望（75,000歐元）略高於職位範圍（55,000-70,000歐元）；可入職時間（需3個月通知）晚於理想的1-2個月；分佈式系統經驗（如Kafka）有限且為概念驗證；簡歷過於簡潔，缺乏細節，如工作職責描述可以更具體和專業。
83 經理評審: 優點：擁有4年相關的Java和Spring Boot經驗，具體參與了API現代化工作（SOAP到REST），符合職位需求。有定價工具開發經驗，這是優先考慮項。技術棧（PostgreSQL, Docker）與職位匹配。荷蘭語流利，英語溝通能力良好。有指導經驗。
84 不足之處：金融科技或支付系統直接經驗未明確提及，這是一個關鍵需求。Kafka經驗標註為“基礎”和“概念驗證”，可能不夠深入。金融系統所需的可靠性和可觀測性技能在簡歷中未突出。缺乏Kubernetes經驗的明確説明。教育背景中機械工程學位與軟件工程關聯性較弱。
85 團隊成員評審: 好的方面：具備4年相關經驗，技術棧與職位需求匹配（Java, Spring Boot, PostgreSQL），有實際項目成果（如SOAP到REST遷移、CI/CD實施），顯示了自動化和可擴展系統的關注點；擁有指導經驗，符合團隊協作價值觀。需要改進：個人項目和技術廣度（如Kafka基礎、React經驗）可能不太深入，缺乏對系統設計或大規模處理的具體細節；教育背景中機械工程與軟件工程無關，但訓練營彌補了部分。技能缺失：缺乏雲平台（AWS/Azure）或微服務架構經驗，可能限制在高度分佈式團隊中的貢獻。無明顯危險信號。"