學習如何在 2023 年撰寫簡歷所需的所有技巧、工具、模板和示例擁有一份經過精心打磨和精心撰寫的簡歷就像在求職過程中擁有超能力一樣。 當大多數人走上招聘階梯時，你卻披上了深紅色的斗篷，以超音速的速度向上翱翔。本關於如何撰寫簡歷的指南概述了創建此類令人驚歎的簡歷的最重要的構建塊。我們將在本博客中介紹 10 個重要的簡歷撰寫步驟：
如何寫簡歷——寫簡歷的10個重要步驟關於作者的説明：芊芊簡歷 贏得工作的簡歷模板已幫助全球 500 萬求職者撰寫出色的簡歷。我們的團隊致力於幫助您追求美好的職業……並讓您的旅程變得輕鬆愉快！想象一下兩位擁有出色資歷、才能和專業知識的偉大專業人士。除了被潛在僱主忽視並被自動化申請系統難倒之外。而另一位則每週都會接到行業領導者的幾次面試電話。兩個人有什麼區別？這可能是聯繫或環境。但通常情況下，區別在於一份出色的簡歷可以“破解”招聘情況。營銷對於專業人士和企業來説同樣重要。表現出自己是該角色的不二人選。生活中的小事往往是最重要的。重要的起點：在哪裏寫簡歷？我們將直接遵循黃金法則，不拐彎抹角。 不要使用基本的文本編輯器來編寫簡歷的最終版本。如果您覺得舒服，您可以使用它們來制定您的初步想法，但 MS Word、Excel 和類似程序有許多可能阻礙您的潛在問題。這些可能包括：困難且耗時的格式化過程其他系統無法讀取頁眉/頁腳信息糟糕而乏味的視覺設計會在其他簡歷中消失在其他程序中看起來不同的格式文件丟失或損壞等
如何寫簡歷 - 基本文本編輯器的潛在問題那麼，解決辦法是什麼？ 提交大多數簡歷的公認標準是 PDF 文件格式。在大多數情況下，好處是顯而易見的：無論您在哪裏查看，通用格式都不會改變，並且大多數軟件系統都具有可讀性。 做使用經過招聘經理和申請人系統測試的專業設計的佈局和工具。不要使用老式的文本編輯器需要花費數小時的時間，並且通常與僱主的軟件不兼容。製作簡潔、美觀的 PDF 格式簡歷的理想工具是在線構建器。這些網絡和/或軟件解決方案經過專門設計，成為視覺上引人注目、技術上實用且內容優化的簡歷的完美工具。 通過使用專為簡歷設計的服務/平台，您可以節省大量時間並避免隱藏的問題。藉助在線簡歷製作工具，您所看到的就是招聘經理所看到的。
視覺特徵、模板和第一印象我們都是視覺動物。 我們的第一印象總是基於美觀、對稱和圖像。我們面試時都會精心挑選着裝，為什麼我們不應該在簡歷的外觀上花同樣的心思呢？這是我們在任何形式的實體會議之前的首要大使，是招聘經理將長久銘記的第一印象。根據 TheLadders 所做的一項研究，招聘人員在瀏覽另一份簡歷之前平均要花 6 秒的時間瀏覽一份簡歷（正如我們在特定職業指南和示例）。在這短短的時間內，潛意識中的決定通常是根據簡歷的“外觀”做出的。如果幹淨漂亮，招聘經理就會推斷出有關您性格的許多積極特徵。專家提示通過在簡歷中添加圖標，您可以吸引人們對特定部分的關注並脱穎而出。 您可以創建自己的模板，但除非您是專業設計師，否則最好依賴經過現場測試的視覺效果。模板通過其設計投射出某種特徵和情緒： 它們可以強調創造力、可靠性、紀律和其他品質。做使用針對內容、心理和視覺感知進行優化的專業設計和模板。不要花費數小時或數天從頭開始創建完美的設計/佈局，卻發現它存在技術問題。芊芊簡歷 模板是根據這些身份進行劃分和開發的，可以更好地與某些職業、行業或僅僅是職位空缺的情況保持一致。以下是我們經過測試和專業設計的多樣化模板系列的示例：簡歷格式：定義結構現在我們已經完成了視覺效果，讓我們繼續瞭解文本的魔力。簡歷中最基本的文本劃分是基於內容格式： 逆時間順序功能性合併（合併簡歷）。逆時間順序格式不僅是最常見的格式，而且也是各僱主和行業中最廣泛接受的格式。 逆時間簡歷的最大好處是其簡單、易於理解和線性結構。 它顯示了您從最近到最舊的專業經驗和過去的工作經驗。您最近的職位與您的申請最相關。當您有連續的工作歷史並且可以展示一些最近的重要職位時，這非常有用。但是，如果您是應屆畢業生，或者您的工作經歷有很大差距，該怎麼辦？這就是函數式和組合式的用武之地。專家提示逆時間順序還可以利用招聘人員注意力短暫且日程繁忙的優勢，首先展示您最近和令人印象深刻的職位。充分利用這 6-7 秒的“用眼時間”！
相關文章糟糕的簡歷示例你的簡歷不好嗎？可能不會。還能更好嗎？也許。看看我們的糟糕簡歷示例，看看您是否發現任何可以改進的地方。功能型簡歷格式以軟技能和硬技能為主要關注點。如果您由於大學剛畢業或正在轉向新行業而缺乏入門級求職者經驗，則職能格式為您可能會考慮的一個。您還可以通過提及過去的項目、社會活動、其他領域的經驗等來使簡歷更加充實。組合格式同等重視技能和相關工作經驗，因此適用於許多技術和工藝職業（儘管並不僅限於此）。許多現代簡歷在文檔頂部在按時間順序排列的工作經歷之前都有一個擴展的技能部分，因此它們可能被視為組合格式簡歷。為了強調視覺效果，請查看如何構建簡歷的有力示例：要更深入地瞭解如何安排簡歷的結構，請查看我們的專用簡歷格式指南，以及我們關於功能性和按時間順序簡歷！的文章簡歷部分：您的專業特徵列表對於簡歷中應包含哪些部分，人們常常感到困惑。 這並不奇怪，因為它們的重要性可能會因您的職業、行業和經驗性質而異。我們可以將部分類型分為必要部分和可選部分。我們暫時假設您使用的是逆時間順序格式（目前超過 90% 的簡歷都採用這種格式）。必要的部分通常包括：聯繫方式和個人基本信息摘要（個人陳述，目標）工作經歷技能教育可選部分可以包括：成就和里程碑（通常包含在摘要和社會項目和志願者工作中）獎項、證書和組織愛好和興趣做包括展示您的專業經驗並可能給您的僱主留下深刻印象的最重要部分。分析哪些部分對您的職業很重要。只有這樣 - 使用可用的免費白色（如果有）作為可選類別。不要包括所有可能的部分，最大限度地擴展您的簡歷。如果您的社交媒體個人資料包含派對圖片，請添加其中。保留您的基本聯繫信息，例如電子郵件、電話號碼和Linkedin 個人資料。列出每一個人生里程碑或活動，無論可用空間如何（高中教育、所有愛好和個人興趣等）簡歷中僅包含優等生或GPA如果僱主明確要求或者您正在申請入門級工作。然而，這些並不是鐵定的規則。有時某些部分的重要性會根據工作本身而變化。例如，在我們的護士簡歷指南中，我們強調了加入專業組織比平常重要得多的事實。在決定包含部分或調整部分大小時要問自己的一些問題是： 這會增加我被錄用的機會嗎？這會給僱主留下積極的印象嗎？是否適合職位描述？你的簡歷可能是按時間順序排列的，但你的決定應該是實用且務實的！專業總結：你的亮點，你的故事保持簡歷簡潔至關重要，這常常會讓一些簡歷顯得平淡無奇或毫無感情。專業總結是為您的簡歷增添色彩、活力和個性的最佳機會。它展示了您的決心和積極的前景，併為枯燥的事實帶來了一些情感。
如何寫簡歷——寫簡歷的10個重要步驟做撰寫一份摘要，將一些性格、充滿活力的措辭、動作動詞和軟/硬技能融入到您作為專業人士的描述中。< /span>省略冗長的語法結構，以便摘要簡潔，但你的品質和成就會“跳出來”。在觀看者處。不要撰寫過於乾燥或過於散漫的摘要（以冗長的第一視角敍述的形式）。忘記在開始時提及重要的品質和成就，用數字進行量化並在適當的情況下使用上下文。摘要應該寫得有力以吸引注意力。使用動作動詞和強烈的描述性術語。避免冗長、語法複雜的句子。這讓成就和事實脱穎而出。 您可能想在簡歷中使用一些簡歷動作動詞：
一些指南傾向於簡歷目標，但我們相信摘要是一個更強大和通用的工具。 該目標在某些情況下可以發揮作用（例如，當您缺乏工作經驗或希望改變職業時）。您還可以將目標作為摘要的一部分包含在內，但很少將此部分稱為“目標”。招聘經理明白你的目標是得到這份工作，否則你為什麼要申請呢？要了解具體細節，請查看我們關於簡歷中的個人陳述的專門文章（摘要和目標）。
以下是如何在我們的構建工具中撰寫和完成摘要的！
相關文章埃隆·馬斯克的簡歷：商業大亨的成就全都寫在一頁紙上有沒有想過埃隆·馬斯克的簡歷是什麼樣的？別再胡思亂想了！我們創建了一個簡單的一頁簡歷樣本，分享了企業家的榮譽、教育背景和許多頭銜。工作經驗： 專業經驗如果您選擇了逆時間順序格式（並且在十分之九的職業中 - 您可能應該這樣做），那麼這一部分就是您有效簡歷的支柱。這不僅是您過去最令人印象深刻的工作經歷的地方，而且您還可以通過提供將您描述為優秀專業人士的重要事實、成就和數據來詳細説明每個職位。無需包含您的整個工作經歷。定製您的職位描述，以便通過與此特定職位廣告最相關的工作經歷給未來的僱主留下深刻印象。這也能讓你的簡歷簡短、乾淨、簡潔。專家提示如果您能説出百分比、數字或具體項目來證明您在過去工作中的生產力，請這樣做。你幫助公司省錢了嗎？您是否參與了全公司範圍內的活動？您領導過設計團隊嗎？也許您提高了在線服務的用户評論分數。招聘人員欣賞具體數據。每個職位應按以下大致格式概述：職位、公司名稱、工作地點開始和離開該職位的月份和年份三到六之間要點簡要概述您在公司的成果和角色最好保留一個單獨的文件或列表，其中包含您認為的里程碑、成就、項目和數字。這樣，您就始終擁有大量説明性事實可供使用。在我們的專門工作經驗指南中更深入地瞭解並瞭解有關這一重要部分的更多信息。專家提示您最近有晉升嗎？不要忘記在簡歷中展示您的晉升信息！
相關文章簡歷上工作經歷怎麼寫準確瞭解如何在簡歷中描述工作經歷。有招聘經理和招聘人員喜歡的特定格式，就在這裏！技能部分：能力和超能力技能部分是你的專業特徵列表、你的超能力和你的能力。 這是您通過第一次“能力測試”的地方。這部分比摘要更務實，因為招聘人員和自動化系統將根據特定的清單評估您的技能。如果招聘經理的願望清單中缺少某些內容，您可以確定他們會在面試時詢問您的適合性。此外，還有一定的硬技能（有時甚至是軟技能，請再次查看我們的護士或老師指導作為示例）對於某個職位來説是絕對必要的。因此，這裏有兩條重要的建議：優先考慮您所包含的內容並分析職位描述！使用僱主在有關該職位的文獻中使用的相同詞語來描述您的技能。空間是有限的，你可能擁有很多技能。確保您描述的內容（尤其是頂部的內容）符合職位列表。專家提示即使是最經驗豐富的專業人士也經常混淆硬技能和軟技能，因為在某些工作領域，界限可能很模糊。經驗法則是，軟技能主要與人際互動、情商、組織和領導力有關。硬技能是務實的，通常是技術能力，這通常是獲得某種夢想工作的要求。例如，某種編程語言處於開發人員職位。或者使用某種類型的軟件來完成辦公室管理員的工作。它們與您務實行動的日常職責相關。需要更多關於如何編寫令人驚歎的技能部分的信息？這是我們的描述技能的具體指南！
演示我們強大的交互式簡歷創建工具中的“技能”部分教育：成長與智慧的故事教育部分的重要性因您的職業和行業而異 。 例如，在我們的Web 開發人員指南中，我們強調這樣一個事實：正規教育不是成敗之舉-it因素。許多開發人員在某種程度上都是自學成才的。然而，如果沒有某種教育背景，一份好的簡歷就不完整，而且許多僱主都非常看重正式的學位。與許多其他情況一樣，教育部分不存在“一刀切”的方法。律師、醫生和硬科學職位（化學家、生物學家等）等職業將非常重視正規教育。您甚至可能希望在簡歷中包含科學或類似的出版物（在您的教育部分或單獨的類別中）。學術簡歷可能會包含一長串學術出版物。專家提示逆時間順序不僅適用於您的工作經歷。您的教育還應該首先展示最新且令人印象深刻的學術成就。請務必注意，在信息和技術觸手可及的時代，您的教育列表可以包括在線證書、訓練營、專業研討會或課程等等。要了解此部分的優先級，請查看我們的專用教育指南或深入瞭解我們的職業指南和示例。
相關文章2024年我的簡歷應該有多長？2024 年有效的簡歷需要足夠長，以涵蓋所有必要的信息，但又不能太長，以免淡化你的故事。找到完美的平衡。技術和心理學：ATS 檢查和招聘人員我們已經介紹了您在撰寫贏得工作、引人注目的簡歷時需要了解的大部分重要基礎知識。但是，要使您的簡歷成為完美的專業關鍵，仍然有兩個至關重要的方面：與申請人跟蹤系統互動以及瞭解招聘人員如何看待您的簡歷。申請人跟蹤系統 (ATS)對於全球大多數發達國家的大中型僱主來説已經無處不在。隨着每個月的申請數量和潛在員工數量不斷增加，人類專家無法始終跟上。因此，僱主沒有將招聘部門擴大到荒唐的規模，而是使用自動化系統來幫助招聘。 ATS 的任務是根據關鍵字分析、過濾（有時還評分）您的簡歷。它甚至可能會將您的簡歷變成適合招聘經理的不同格式。統計洞察Preptel 的一項研究表明，一般來説，75% 的簡歷（美國數據）從未被人肉眼見過。自動過濾器可能會成為簡歷黑洞。因此，瞭解 ATS 的工作原理非常重要。使用在線工具而不是文本編輯器的一個重要原因是 ATS 通常不靈活。他們根據特定的算法處理您的簡歷。由於格式錯誤、圖片、頁邊距、圖表，很大一部分簡歷被過濾掉，無論其專業內容如何 、錯誤的標題信息等。這就是為什麼使用經過測試的工具來生成乾淨的簡歷而不存在隱藏的格式陷阱是如此至關重要。但是 ATS 如何過濾您的簡歷並對其進行評分呢？答案很簡單：基於潛在僱主、招聘經理或特定於工作的系統參數定義的關鍵字。篩選關鍵詞的方法有三種：行業知識、人工分析職位描述、詞雲。做分析職位列表，瞭解需要優先考慮的技能或其他方面使用在線工具進行格式化以避免被過濾掉對僱主進行基礎研究利用行業知識青睞 PDF 格式讓您的簡歷可供人類和自動化系統閲讀不要忽略 ATS 和格式化指南等技術測試使用基本的文本編輯器可能會讓您被 ATS 過濾掉向每位僱主提交一份通用的簡歷，而不考慮公司的具體情況人為插入太多關鍵詞，導致簡歷無法被真人閲讀
相關文章如何使用 25 個以上示例撰寫簡歷標題簡歷標題可以成為您參加您想要的面試的門票。但簡歷標題到底是什麼以及如何最好地利用它呢？該博客將向您展示您需要了解的一切。行業知識 基於您自己的專業知識和研究。您可以依靠您的經驗或參考特定工作指南。例如，在我們的 Web 開發人員簡歷指南中， 我們強調了過去幾年的流行趨勢、相關技能、編程語言和興趣。在我們的護士簡歷指南中，我們提到了僱主對該職位要求的兩種統計上最常見的工作技能。研究僱主的網站也是一個好主意。它可以暗示公司的價值觀、他們使用什麼樣的語言等等。這些知識可能是必要的“王牌”，它表明您已經花時間定製您的應用程序。通用的簡歷非常普遍，令人擔憂。職位描述是您為簡歷部分選擇 ATS 關鍵字時最重要的盟友。職位描述通常概述該職位的重要要求和軟技能。確保找到這些並將它們包含在您的簡歷文本中。如果職位描述太模糊或太冗長，請不要擔心，有一個方便的工具可以幫助您理解它：詞雲。 這些是有用的工具（很容易找到）通過 Google（例如 Wordle 或 Worditout.com），您可以簡單地複製粘貼職位描述的文本並獲得其術語的可視化。轉向招聘的人性化方面：考慮潛在僱主如何看待您的簡歷的兩個要點。首先，瞭解提交申請的數量。對於一些公司來説，數百份簡歷是現實。避免平淡、普通或低能量。無需過度使用（招聘經理對“人為炒作”的簡歷有着敏鋭的洞察力）並且不要使用您可以的形容詞 39；不要用事實來支持。 您當然應該考慮您的文字是否過於低調 - 儘可能培養温暖的對話語氣。專家提示確保您的簡歷講述一個故事，展現您的為人，並體現所有重要的職業亮點。另外，要了解潛在僱主會從“此人如何適應公司？”的角度來看待您。 從未來高效員工的角度考慮您的陳述。第二，不要讓招聘人員過多地使用技術術語。 所有職業都有自己的行話和“內部行話”，但並非所有招聘人員都同樣知識淵博。突出顯示您的技術技能，但確保將它們分開（尤其是在摘要中）並提及軟技能和品質 感覺有親和力和人性化。
相關文章簡歷 ATS 優化：如何構建 ATS 友好的簡歷最好的簡歷 ATS 檢查器：閲讀我們的完整指南，並使用我們的 ATS 友好簡歷生成器擊敗申請人跟蹤系統。你應該包括簡歷參考嗎？雖然每份簡歷都應包含摘要、工作經驗、教育背景和技能部分，但是否應包含前任僱主的推薦信還不太明確。讓我們更詳細地探討一下細節。如果職位描述要求在簡歷上提供推薦信，那麼請嚴格遵循，但如果沒有要求推薦信，並不意味着在您撰寫簡歷時它們可能不會對您的申請有所幫助。由於您應該尋求利用簡歷空間來創造最佳影響，因此以下是一些有關何時適合包含參考文獻的提示：做如果職位描述特別要求參考。如果您的推薦人是行業領導者/知名人士。如果他們顯示出您廣泛的業務發展聯繫。如果您的經驗較少並且簡歷上有多餘的空間不要如果您是該領域的新手或者您的參考文獻不相關。如果您尚未徵求推薦人的許可。如果您已經在在線表格中列出了您的推薦人。如果您更願意寫“應要求提供的參考資料”。
相關文章我應該把地址寫在簡歷上嗎？在數字時代，您的簡歷上還需要郵寄地址嗎？答案是是、不是、也許。以下是告訴僱主你住在哪裏需要考慮的利弊。如何在簡歷旁邊寫求職信當您考慮如何撰寫簡歷時，不應忘記考慮將簡歷與寫得好的求職信搭配使用的優勢寫得好的求職信 。 事實上，僱主在絕大多數情況下都會要求求職信。有充分的理由：求職信的某些方面使其內容與簡歷非常不同（並且高度互補）。首先，求職信是一種格式自由的書面材料，允許申請人概述其申請的更詳細的細節。這是針對招聘經理的個人推介，可以根據相關職位進行密切定製，其論點應構成未來面試過程的核心。專家提示求職信中的每句話都應該探討你求職的本質“為什麼”。雖然你的簡歷提供了為什麼你應該被錄用的邏輯，但求職信提供了更感性和個人化的看法。
相關文章我們的十大最佳簡歷寫作服務一份出色的簡歷可以為您的職業轉型掃清道路。投資簡歷作家很常見。但你能相信誰能公正地對待你呢？求職信的格式應遵循任何有説服力的論點的結構：引言設定場景；求職信的正文包含關鍵論點；結論以高調結束，並呼籲採取行動。用你的故事讓自己與眾不同，而不是打破這個廣泛接受的結構。求職信將您的職業故事提煉成 300-400 字的引人注目且相關的文案。你未來潛在的老闆應該能夠閲讀它並在腦海中描繪出你將如何融入他們的未來計劃。每個人都喜歡好故事，尤其是當他們覺得這也可以成為他們的故事時。如果你是他們，你想讀什麼？寫求職信時要考慮的最重要的方面是每句話是否都會產生影響。如何概述自己的成就可能會產生重大影響：專家提示以下是求職信的一些不同場景成就：增加銷售額或利潤率節省財務成本/提高利潤提高生產力和解決問題帶來跨越式變革的創新和想法改進流程並制定程序對同事發展的影響求職信有助於解釋複雜的職業問題，這是簡歷無法做到的。核心成就必須有一定程度的重複，但在求職信中，你可以添加更多的個性和情感，以推動你未來的老闆朝着正確的方向前進。校對簡歷的藝術一旦您將簡歷發送給潛在僱主，就沒有“編輯”按鈕。在面試過程中會有很多人閲讀它，他們會認為你寫的內容反映了所提供的最好的內容。當您考慮如何撰寫簡歷時，檢查是否存在粗心錯誤和懶惰的語言選擇至關重要，這些錯誤很容易在您發送申請的興奮中溜走。校對一段文本需要一個慢動作的思維過程，其方法是取證的。每個詞都很重要，你必須考慮讀者將如何接受它們，而不是它們在你腦海中聽起來如何。我們編寫了一份全面的專家指南來校對您的簡歷。如果做得對的話，一切都會變得不同。以下是並非每個候選人都會考慮的三個技巧：專家提示大聲朗讀你的簡歷。雖然由於簡歷的結構不完整而無法實現對話流程，但閲讀每個句子和要點仍然很重要大聲檢查它是否“聽起來”像你。 睡吧。 當我們暫時離開某項任務一段時間後，創造力往往會得到增強。立即發送該申請很誘人，但通常值得休息一下並以新的心態考慮。潛在的改進將躍然紙上。打印出來。 也許我們已經習慣了瀏覽屏幕上的文本，但不知何故，我們閲讀紙上的文本往往會慢一些。打印您的簡歷 - 一邊喝咖啡一邊慢慢閲讀它會提供一個新的視角。
相關文章40 多個愛好和興趣讓你的簡歷給面試官留下深刻印象長期以來，有經驗的專業人士不應將愛好和興趣寫在簡歷中，這已成為求職規則。然而，隨着工作/生活界限的變化，僱主對候選人性格的更廣泛方面越來越感興趣。是時候重新思考一下了。國際簡歷與特定國家簡歷最後但並非最不重要的一點是，如果您想搬到國外或在國外找工作，請考慮招聘的地理細節。每個地區甚至國家在優秀簡歷方面都有文化、道德和技術上的細微差別。亞洲、歐洲和美國在某些方面可能存在巨大差異。對整個國家和當地特定行業進行研究是個好主意。查找外籍人士社區、社交活動和在線資源來擴展您的知識。做對所選就業國家進行在線研究與當地行業中使用您語言的人建立聯繫（在線或離線）瞭解您是否需要簡歷或簡歷格式考慮文化差異和演示風格尋找本地簡歷的例子不要對每個工作國家/地區使用相同的簡歷忽視當地文化以及道德和專業規範的觀點假設格式和簡歷長度（例如簡歷與簡歷）在任何地方都是相同的一般來説，“地理”是指“地域”。經常出現的簡歷類型有：國際簡歷美國恢復英國簡歷西班牙簡歷亞洲簡歷俄羅斯簡歷專家提示如果您要申請外國，您比任何其他簡歷都更需要在簡歷中明確説明您的國籍、簽證狀況和語言能力。如果您在自己的國家/地區申請，這一點並不重要，但對於國際簡歷來説，這是至關重要的信息。如果您對針對特定地區撰寫簡歷的職業專家提示感興趣，請查看我們的區域簡歷類型指南：它包括上面列出的所有類別，以及關於如何以非英語為母語的人撰寫簡歷的簡歷提示。 雖然我們為您提供了創建一份簡歷以確保獲得絕佳機會所需的最基本、最重要的信息，但我們有用的資源並不止於此！一旦您覺得需要完善這些區域，您可以查看我們關於其他部分和主題的指南。
相關文章如何寫求職信 - 專家指南 [2024]以下正是您如何撰寫一封脱穎而出的求職信並幫助您獲得面試機會的方法。並且不要忘記查看芊芊簡歷 構建器工具的所有令人驚歎的功能。它可能會節省您的時間和精力，並使您的簡歷更上一層樓！
