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一張圖看懂AI Agent的6種模式—MAS

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在大模型(LLM)狂飆突進的今天,我們經常聽到“AI Agent(智能體)”這個詞。如果説 ChatGPT 是一個超級大腦,那麼 Agent 就是給這個大腦裝上了手腳(工具)和耳朵(感知)。

但是,面對複雜的任務,一個 Agent 往往力不從心。於是,多智能體系統(Multi-Agent System) 成為了新的趨勢。

今天,我們就深度解讀一張硬核架構圖,帶你從最基礎的單體模式,一路進階到複雜的自定義軍團,看看AI是如何像人類團隊一樣協同工作的。

1. Single Agent(單兵作戰模式)

🛠 架構解讀:

圖中最左上角的模式。這是最基礎的形態,一個 LLM(大模型) 搭配若干 Tools(工具)。就像一個人配了一把瑞士軍刀。

生活案例:

你是一個全能型的自由職業者。客户讓你寫代碼,你就打開 IDE;讓你畫圖,你就打開 Photoshop。所有的決策、執行都由你一個人(LLM)完成,工具只是你手中的死物。

  • 優點: 結構簡單,開發成本低,響應速度快。
  • 缺點: 能力上限受限於單個模型的上下文長度和推理能力。遇到超複雜任務(比如又要寫代碼又要查法律條文又要畫圖),容易“顧此失彼”或產生幻覺。

2. Network(網狀協作模式)

🕸 架構解讀:

中上圖。多個 Agent 互相連接,沒有明顯的上下級關係,大家是一個 Peer-to-Peer(點對點) 的網絡。每個 Agent 都可以向其他 Agent 發起對話。

生活案例:

頭腦風暴會議。會議室裏坐着程序員、產品經理、設計師和運營。大家圍成一圈,誰有想法就直接跟相關的人説。設計師可以直接問運營“這圖怎麼改”,程序員可以直接懟產品經理“這需求做不了”。沒有唯一的主席,大家自由交互。

  • 優點: 靈活性極高,能夠激發意想不到的“涌現”能力(Emergent Behavior)。
  • 缺點: 容易失控。如果溝通沒有約束,Agent 之間可能陷入無限循環的“扯皮”,導致任務無法收斂。

3. Supervisor(主管模式)

👮‍♂️ 架構解讀:

右上圖。一個核心的 Supervisor Agent(主管) 居中調度,指揮下面的子 Agent 幹活。所有指令都由主管分發,子 Agent 之間通常不直接溝通。

生活案例:

裝修包工頭。你(主管)負責接單和統籌。需要砸牆,你喊“拆舊師父”去;需要走線,你喊“水電工”去。水電工和拆舊師父不需要聊天,他們只對你負責。

  • 優點: 流程清晰,易於控制,容錯率高。如果某個環節出錯,主管可以立馬發現並重試。
  • 缺點: 主管壓力山大。如果任務極度複雜,主管可能成為瓶頸(單點故障)。

4. Supervisor (as tools)(主管-工具化模式)

🧰 架構解讀:

左下圖。這看起來和“單兵作戰”很像,但區別在於:LLM 調用的不再是死板的 API 工具,而是其他的 Agent。

生活案例:

大老闆與其秘書。老闆(LLM)想訂機票,他不會自己去打開攜程(工具),而是給秘書(Agent)發個指令:“幫我訂票”。秘書是一個有自主思考能力的人,她會自己去查航班、比價、選座。對老闆來説,秘書就是一個“超級工具”。

  • 優點: 極大地封裝了複雜性。主模型不需要知道子任務的具體執行細節,只看結果。
  • 缺點: 依賴於子 Agent 的封裝質量,且主模型難以干預子任務的中間過程。

5. Hierarchical(層級/樹狀模式)

🌲 架構解讀:

中下圖。這是 Supervisor 模式的升級版。主管下面有組長,組長下面有員工,形成嚴格的樹狀結構。

生活案例:

大型公司的組織架構。CEO(根節點)制定戰略,傳達給各部門總監(中間節點),總監再拆解任務給一線員工(葉子節點)。一線員工做完彙報給總監,總監彙總後彙報給 CEO。

  • 優點: 極其適合處理大規模、長鏈路的複雜任務。分工明確,擴展性強(可以無限加層級)。
  • 缺點: 傳遞鏈條長,信息在層層傳遞中可能會丟失或失真(傳話筒遊戲效應)。響應速度相對較慢。

6. Custom(自定義流式模式)

⚡ 架構解讀:

右下圖。這是一種有向圖(Graph) 結構。Agent 之間的連接是根據特定業務邏輯定製的。數據流向是設計好的,不像 Network 那麼亂,也不像 Hierarchical 那麼死板。

生活案例:

工廠流水線。原料先經過清洗車間(Agent A),然後必須去切割車間(Agent B),切完可能分流去噴漆(Agent C)或者去打磨(Agent D)。每一步的流向都是被工藝流程(SOP)嚴格規定的。

  • 優點: 專精於特定業務場景,效率最高,最穩定。工業界落地最常用的模式(比如 LangGraph)。
  • 缺點: 靈活性差,開發成本高。一旦業務流程變了,整個架構都要重寫。

💡 總結與建議:怎麼選?

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一句話總結:
沒有最好的架構,只有最適合的架構。如果是寫個週報,“單兵”足矣;如果是開發個遊戲,“層級”或“自定義”才是王道。

希望這篇文章能幫你讀懂多智能體系統 MAS🚀


思考題: 如果讓你設計一個智能體團隊來處理公司的客户服務,你會選擇哪種架構?為什麼?

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