單一職責原則（SRP）深度解析
在設計模式的七大基本原則中，單一職責原則（Single Responsibility Principle, SRP） 是最基礎也最易被忽視的原則。其核心思想是 “一個類應該只有一個引起它變化的原因”，即類的職責需高度內聚，避免因多職責耦合導致的維護災難。本文從定義解構、實踐邊界、反模式分析及面試應答策略四個維度，系統解析 SRP 的本質與應用，確保內容深度與去重性。 一、SRP 的核心定義與
Nickname 晴空月明
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前端設計模式深度解讀：從混沌到有序，寫出可維護的代碼 前言：你是否也被這些代碼問題折磨過？ "這個彈窗組件改一處就崩三處，到底誰寫的？" "為什麼同樣的表單驗證邏輯，每個頁面都要複製粘貼？" "狀態管理越來越亂，新增功能要改五六個地方？" "接手的項目像一團亂麻，根本不敢動核心邏輯？" 前端開發中，"能跑就行" 的代碼在初期或許能快速交付，但隨着項目迭代，維護成本會指數級增長。設計模式不是銀彈，卻
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