近日，美圖公司CEO吳欣鴻在媒體對話中透露，美圖正從中型公司重回創業團隊，打造AI創新工作室進行內部“賽馬”，每個工作室不超過10人，可申請1000萬元基礎資金，以半年為期進行產品創新。

吳欣鴻透露，為應對AI時代的挑戰，美圖主動進行組織變革，希望2000多人的團隊可以變成一個個的小組織，“未來我們最激烈的競爭不一定是跟大廠，反倒是跟一些新鋭的創業團隊，所以得提前以他們的效率為標準去儘量對齊。”

他認為，組織效率和能力是當下美圖需要提升的，“效率是對標敏捷的創業公司，能力是讓每個人都能成為超級個體。”為此，美圖對標當下AI創業團隊，內部推出了AI創新工作室機制。

吳欣鴻介紹，美圖單個AI創新工作室人數不超過10人，更偏向全能型人才，以半年為時限，充分授權員工進行產品開發，公司會像風險投資一樣給到1000萬元的基礎預算，並視項目實際需要酌情加大投入；同時，公司提供整個中後台能力供項目團隊調用，團隊自主負責產品的定義、美學的把握、整個項目和工程的管理等；此外，團隊成員可獲得對應的分紅激勵。