當地時間10月22日，Meta首席執行官馬克·扎克伯格批准了對公司人工智能部門裁減約600名員工的計劃。這是Meta今年在AI領域的最大規模裁員，主要針對被稱為“超智能實驗室”的核心研發部門。

首席AI官汪滔在內部備忘錄中闡釋：“通過縮小團隊規模，我們能減少決策所需的溝通環節，使每位成員承擔更大責任並獲得更廣的施展空間。”

此次裁員主要集中在Meta的“超智能實驗室”（MSL），受影響員工分佈在AI基礎設施部門、基礎人工智能研究部門（FAIR）以及其他產品相關職位。

值得注意的是，Meta在今年夏天新招募的頂尖AI人才，特別是TBD實驗室的員工，並未受到波及。據內部人士透露，汪滔管理的新人才團隊在裁員中得以倖免，而長期從事基礎研究的FAIR團隊則成為重災區。

資深研究員田淵棟在社交媒體X上證實：“我和我的部分團隊成員今天受到裁員影響。”作為Meta FAIR團隊前負責人，田淵棟是MSL的重要科研支柱之一。他的離職標誌着Meta最具學術影響力的AI科學家之一正式離開公司。

在田淵棟宣佈離職的帖子下，OpenAI、XAI、Anthropic等頭部AI公司紛紛拋出橄欖枝。這種公開“搶人”現象，在傳統的科技行業裁員中並不常見，凸顯了頂尖AI研究人員的稀缺性和價值。