有行業觀察指出，AI 正在加速取代初級白領工作，而這一趨勢反而為長期面臨人才荒的建築行業帶來了意想不到的轉機。

目前的就業數據顯示，建築行業正處於嚴重的人才缺口中。相關機構報告顯示，約92% 的建築公司面臨招工難，預計到2026年，行業需要額外吸引近50萬名從業者才能滿足市場需求。與此同時，由於老齡化嚴重，約41% 的現職建築工人將在2031年前退休。

轉機出現在技術替代的倒逼機制上。AI 的普及正在“抹殺”大量入門級的文職崗位和機械化的辦公室任務。面對白領賽道的擁擠與不確定性，新一代年輕人開始轉向那些“AI 無法輕易取代”的實操性行業。

相比於容易被算法替代的文案或數據錄入工作，建築工地的複雜工況和手藝活兒成為了天然的職業護城河。

這種“棄筆從戎”的趨勢在數據上已初見端倪。自疫情以來，職業技術學校的入學率顯著上升，其中建築相關專業的學生人數在過去一年增長了23%。在市場規律的驅動下，年輕人正在“跟隨金錢的流向”，選擇那些薪資增長強勁且更具抗風險能力的藍領職業。